Technosoziale Arbeitswelt

Zusammenwirken von Technologie und menschlicher Arbeit

Die technosoziale Arbeitswelt beschreibt die zunehmende Verschränkung von digitalen Technologien und menschlicher Arbeitskraft. Automatisierung, künstliche Intelligenz und intelligente Assistenzsysteme verändern Berufsbilder, Arbeitsprozesse und Unternehmenskulturen. Während digitale Werkzeuge Effizienz und Flexibilität steigern, sind soziale Aspekte wie Zusammenarbeit, Führung und Kompetenzentwicklung entscheidend, um den technologischen Wandel erfolgreich zu gestalten.

Ein Beispiel hierfür ist die Einführung flexibler Arbeitsmodelle wie Jobsharing, flexible Arbeitszeiten oder die Vier-Tage-Woche in touristischen Betrieben, um das Work-Life-Blending der Mitarbeitenden im Positiven zu unterstützen. Gleichzeitig werden digitale Tools eingesetzt, um Arbeitsprozesse zu optimieren und die Zusammenarbeit im Team zu fördern.